¿Qué es la motivación personal y de qué forma te influye en el trabajo diario? El nivel de motivación se relaciona con el grado de implicación que tienes como profesional en tu puesto de empleo mas allá del corto plazo. A través del compromiso con un objetivo, te ocupas de aquellas tareas que debes llevar a cabo en tu jornada laboral. Es decir, este ingrediente te aporta motivos y razones para la acción.
Aspectos que influyen en el nivel de motivación personal
En primer lugar, conviene que tengas en cuenta cuál es tu percepción sobre dicha situación. Por ejemplo, estás motivado cuando trabajas en un proyecto que te entusiasma y sientes que formas parte del equipo que lo hace posible.
El clima laboral es otro ingrediente que influye de forma significativa en las observaciones que realizas de tu rutina. Un entorno de trabajo creativo y agradable, en el que existe compañerismo en todo el equipo, se convierte en una fuente de motivación externa para ti. Un buen clima laboral te aporta bienestar o, al menos, crea un espacio propio para ello.
Por otro lado, debemos destacar que diversos aspectos vinculados con las condiciones de trabajo (el salario, el horario, la ubicación de la empresa, los valores de la entidad, la posibilidad de trabajar desde casa durante algún día por semana, etc.) también constituyen una fuente de motivación a la hora de que valores alguno de estos aspectos.
Una de las cuestiones que más aumentan tu motivación cuando desempeñas un puesto de responsabilidad es tener la posibilidad de desarrollar tu potencial en la empresa. No olvides que la motivación es esencial en cualquier puesto de empleo, también en los ejecutivos.
La importancia de la motivación en el rendimiento de los ejecutivos
¿Cómo influye en el desempeño de estos profesionales en el ámbito laboral? Respondemos a esta cuestión a continuación. Si eres un ejecutivo que está motivado con su proyecto, transmites este nivel de compromiso al resto del equipo. Además, estás concentrado en el trabajo y no te planteas la decisión de cambiar de puesto a corto plazo. Esta motivación fortalece, a su vez, el compromiso que mantienes con el proyecto.
Este factor también incrementa tu creatividad. Cómo sabes, como ejecutivo, ocupas un puesto de responsabilidad en el que debes tomar importantes decisiones. Sin embargo, la complejidad asociada a este cargo adquiere una nueva perspectiva cuando el nivel de motivación es alto. En ese caso, observa cada nuevo reto en el trabajo como una oportunidad para mejorar y aprender.
Por tanto, la motivación personal potencia la excelencia de aquellos ejecutivos que ocupáis un puesto de responsabilidad en la empresa. En conclusión, los profesionales sois más felices cuando visualizáis con un extra de motivación la agenda de vuestra próxima semana.
